Das Projektbüro

leitet Diversity Arts Culture und verantwortet die Begleitung der Berliner Kulturverwaltung. Sie ist Kunstwissenschaftlerin, Kuratorin und Equitymanagerin und arbeitet schwerpunktmäßig zu Rassismus und Empowerment in der Kunst, der Wirkmacht kolonialer Bilder, Körperpolitik sowie Repräsentation und Gleichstellung im deutschsprachigen Kunst- und Kulturbetrieb.

Julia Tonndorf ist Antidiskriminierungsberaterin bei Diversity Arts Culture. Aus ihrer vorherigen Arbeit als AGG-/ Anti-Mobbing-Beauftragte und als Betriebsratsvorsitzende bei Dussmann das Kulturkaufhaus bringt sie vielfältige und langjährige Beratungserfahrung im Bereich des Arbeitslebens mit. Als Wirtschaftsmediatorin ist sie zudem mit den unterschiedlichsten Konflikten im Arbeitskontext vertraut. Sie hat mehrere Jahre als freiberufliche Stepptänzerin im Kulturbereich gearbeitet.

entwickelt Sensibilisierungs- und Empowermentprogramme. Sie arbeitete zuvor als Diversitätsbeauftragte für den Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung sowie kuratorisch unter anderem für Kulturprojekte Berlin (Interventionen 2016 & 2017), das Maxim Gorki Theater (Berlin Calling) und das Deutsche Hygiene-Museum Dresden. Sie war Teil des Organisations- und Kurationsteams der Konferenz "Vernetzt euch! Strategien und Visionen für eine diskriminierungskritische Kunst- und Kulturszene" (2015).

verantwortet den Bereich Disability in Kunst und Kultur und das Empowermentprogramm für behinderte Kulturtätige. Außerdem berät sie Kultureinrichtungen sowie die Kulturverwaltung zu inklusiven Öffnungsprozessen, Barrierefreiheit und Diversitätsentwicklung. Sie hat Politikwissenschaften und Cultural Studies mit einem Fokus auf Disability Studies und Neurodiversität studiert. An der Schnittstelle zu Disability Art und Diversität hat sie künstlerische Projekte beraten und selbst umgesetzt. Als ehemalige Bühnentänzerin kennt sie den Kulturbetrieb, vor allem die darstellenden Künste auch von innen.

verantwortet bei Diversity Arts Culture den Bereich Institutionen und konzipiert Angebote und Maßnahmen zur Diversifizierung des Berliner Kulturbetriebs. Sie hat Neuere deutsche Literatur, Kunstgeschichte und Filmwissenschaften studiert und war unter anderem tätig für das Haus der Kulturen der Welt, das Deutsche Historische Museum, das Schwule Museum und das Centro de la Imagen. Von 2015 bis 2018 war sie Jurymitglied des Bezirkskulturfonds Friedrichshain-Kreuzberg. Als freie Kuratorin hat sie Ausstellungen und Projekte in der nGbK und im Kunstraum Kreuzberg/Bethanien kuratiert.

koordiniert bei Diversity Arts Culture die begleitenden Maßnahmen für das Programm Diversitätsoffensive und ist Ansprechperson für die teilnehmenden Kulturinstitutionen.
Zuvor war sie im Berliner Projektfonds Urbane Praxis tätig und berät schon viele Jahre freiberuflich Kulturinstitutionen und einzelne Kulturakteur*innen in Fragen zur Diversitätsentwicklung, Antidiskriminierung und Empowerment.

ist Literaturwissenschaftlerin. Sie war Mitarbeiterin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit am Schauspiel Frankfurt und arbeitete beim Verband der Musik- und Kunstschulen Brandenburg sowie redaktionell für Theater der Zeit und den Unionsverlag. Bei Diversity Arts Culture verantwortete sie u.a. die Konzeption und Umsetzung der barrierefreien Webseite. Sie ist Teil der Steuerungsgruppe von FAIRSTAGE und berät Kulturinstitutionen zu Diversitätsentwicklung.

arbeitet bei Diversity Arts Culture als Kommunikationsreferentin für digitale Medien und studiert Musikwissenschaften. Am Theater Ballhaus Naunynstraße war sie Mitarbeiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Als freie Journalistin schreibt sie zu Themen rund um Musik unter anderem für das Missy Magazine und den Radiosender SWR2. 

ist Schauspielerin und Kulturwissenschaftlerin. Sie koordiniert das Workshop-Programm für den Bereich Sensibilisierung/ Antidiskriminierung, ist Teil der Steuerungsgruppe von FAIRSTAGE und berät Kulturinstitutionen zu Diversitätsentwicklung. Lisa Scheibner war Teil des Organisations- und Kurationsteams der Konferenz "Vernetzt euch! Strategien und Visionen für eine diskriminierungskritische Kunst- und Kulturszene" (2015). 2016/17 war sie als Produktionsleitung der Tagung "Interventionen" tätig. Sie arbeitet außerdem als freischaffende Schauspielerin in verschiedenen Ensembles.

ist Musikproduzent und Kulturmanager. Er arbeitet als Referent für diversitätssensible Förderung Musik und verantwortet die administrativen Aufgaben für Diversity Arts Culture. Als Projektmanager und Fundraiser entwickelte er mit marginalisierten Kulturtätigen und Kultureinrichtungen Projekte wie das Festival „OrienTunes“, das inklusive Straßenfest „Uhlandstraßenfest“  sowie „Crossing Borders – Musik überwindet Grenzen“ mit dem Babylon Orchestra. Darüber hinaus engagiert er sich an Berliner Grundschulen für Kooperationsprojekte zur kulturellen Bildung.