Sprechstunde „Diskriminierungskritische Fördervergabe"

Wer darüber entscheidet, wie Fördergelder im Kulturbereich verteilt werden, hat großen Einfluss und viele Möglichkeiten, Veränderungen anzustoßen und Diskriminierung abzubauen. Doch wie können Förderpraxis und Juryarbeit entsprechend gestaltet werden? Wer wird bei Förderungen ausgeschlossen – und wie lässt sich das ändern? Wie lässt sich Diversität in der Kulturförderung berücksichtigen, ohne sie in Opposition zur Kunstfreiheit zu setzen?

Diversity Arts Culture hat Handreichungen erstellt, die konkrete Handlungsspielräume für eine diskriminierungskritische Förderarbeit aufzeigen. Die Publikation „Fair verteilt? Leitfäden für eine diskriminierungskritische Kulturförderung" zeigt, wie Förderprozesse fairer und inklusiver gestaltet werden können. 

Um dieses Wissen in die Praxis zu überführen, bietet DAC in Zusammenarbeit mit dem Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung (BPKB) eine Sprechstunde für Mitarbeitende von Fördertöpfen an. Im Peer-to-Peer-Austausch mit Anne Deschka (Co-Leitung BPKB) besteht die Möglichkeit, Erfahrungswerte zu teilen und von den langjährigen Diversitätsprozessen des BPKB zu lernen. 

In der Sprechstunde ist z. B. Raum für folgende Anliegen: 

• Förderrichtlinien und -kriterien diskriminierungskritisch gestalten
• Rahmenbedingungen für diskriminierungskritische Juryarbeit und Jurybesetzungen definieren
• Diskriminierungskritische Gestaltung von Jurysitzungen