Die Arbeit in einer Diversitäts-AG gleicht einer Wanderung, bei der man zu Beginn noch nicht genau weiß, wohin die Reise geht. Zudem ist die Diversitätsarbeit im Kulturbereich gerade in einer Krise: Antidiskriminierung und Barrierereabbau werden infrage gestellt und Diversitätsentwicklung hat keine Priorität mehr.

Daran wollen wir im Workshop arbeiten:

• Was gibt uns Orientierung auf dem Weg zu mehr Diversitätsentwicklung?
• Welche Strategien helfen uns, gut voran zu kommen?
• Wie und mit wem können wir gemeinsam Visionen formulieren, die uns Kraft geben, wenn der Gegenwind stärker wird?

Wer kann sich anmelden? Welche Erfahrung ist nötig?

• 1-3 Mitglieder aus einer Diversitäts-AG (oder ähnlichen Gruppe) im Kulturbereich: 1-3 Personen (ggfs. plus Ersatz) melden sich nach Absprache im Team separat über das Anmeldeformular an. Es muss erkennbar sein, dass ihr euch für die gleiche Institution anmeldet. Gebt euch zum Beispiel einen AG-Namen in der Anmeldung.
• Eure Arbeitsgruppe sollte schon mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit zum Thema Diversität/Antidiskriminierung haben, bzw. schon eine Maßnahme umgesetzt haben oder versucht haben umzusetzen.
• Der Workshop hat das Level 3.