„Care of Conflict“ – Austauschraum mit Input

Arbeit im Team kann super sein und Spaß machen, doch nicht selten treten in Arbeitsverhältnissen Konflikte auf – auch weil Arbeitskontexte meist nicht frei von Hierarchien und Machtverhältnissen sind.

Diese ungleiche Machtverteilung bleibt aber oftmals unbenannt und durchzieht auch die Art und Weise wie kommuniziert wird. Konfliktgespräche können deshalb so gut wie nie auf Augenhöhe geführt werden, selbst wenn Menschen in Machtpositionen sich darum bemühen. Gibt es trotzdem eine Möglichkeit, ein Konfliktgespräch so zu gestalten, dass es zu einer nahezu gleichberechtigten Kommunikation kommt?

Diese Veranstaltung soll veranschaulichen, wie wichtig eine wohlwollende, einander zugewandte Haltung der Gesprächsteilnehmenden ist. Nach einem kurzen Input und konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag können Fragen rund um das Thema Konfliktmanagement gestellt werden.

Der Austauschraum richtet sich an Kulturtätige of Color, die für institutionelle und kollektive Kontexte einen interaktiven Austausch und Methoden zum Thema „Konfliktbewältigung“ suchen.

Julia Tonndorf ist Antidiskriminierungsberaterin bei Diversity Arts Culture. Aus ihrer vorherigen Arbeit als AGG-/ Anti-Mobbing-Beauftragte und als Betriebsratsvorsitzende bei Dussmann das Kulturkaufhaus bringt sie vielfältige und langjährige Beratungserfahrung im Bereich des Arbeitslebens mit. Seit September 2022 arbeitet sie ehrenamtlich als Konfliktberaterin bei ver.di Berlin-Brandenburg. Als Wirtschaftsmediatorin ist sie zudem mit den unterschiedlichsten Konflikten im Arbeitskontext vertraut.